Nos dispositifs internes
Renforcer l’impact de l’innovation sur la transformation de NaTran en générant de la valeur et de la performance : telle est l’ambition de notre équipe Innovation pour 2025-2030. Et ce, via une approche proactive, fondée sur la veille, l’expérimentation et un écosystème ouvert.
L’action de l’innovation s’est ainsi focalisée sur l’identification, l’expérimentation et l’accélération du déploiement de projets porteurs de valeur, qu’ils proviennent du challenge innovation interne, des initiatives de terrain ou encore de la veille stratégique.
Nous avons intensifié nos partenariats avec les start-ups et les acteurs innovants à travers notre incubateur Nova, nos appels à projets d’Open Innovation, ainsi que par la création d’une structure dédiée au benchmark des meilleures pratiques parmi les gestionnaires européens d’infrastructures gazières, le TSO Innovation Club.
Notre démarche proactive, axée sur l’ouverture à l’externe, l’expérimentation et une veille dynamique au service d’objectifs concrets de l’entreprise, vise à positionner durablement NaTran comme un acteur de référence et visionnaire dans le transport de gaz renouvelables.
Valoriser et accompagner le déploiement des initiatives des salariés les plus prometteuses au travers d’un programme annuel
Les phases amont d’exploration et de conception des démarches d’innovation avec des méthodes d’innovation collaborative
la culture de l’innovation à tous les étages de l’entreprise et partager les nouvelles tendances de l’écosystème externe (techniques, organisationnelles, marché, startups…)
Une innovation à enjeu par une offre de services adaptée, afin de lui faire franchir un palier et permettre une émergence plus rapide du projet.
des start-ups dans la transition énergétique, avec une offre articulée autour de 5 axes :
à des problématiques métiers internes par la mise en place de partenariats avec des écosystèmes d’innovation et suivre la réalisation des projets
